Les mesures réalisées par Psychofoot relèvent de deux approches méthodologiques différentes :
Les analyses de matchs. Les résultats et les diagrammes sont produits à partir de l'observation exhaustive du match ou de l'équipe analysée. Nous travaillons sur l'observation de plus de 60 types d'actions. 15 items font l'objet de notations en temps réel. Ces items sont ensuite regroupés par grands thèmes (solidarité, motivation, détermination offensive, détermination défensive, concentration, solidité mentale générale) qui sont les thèmes affichés dans les résultats que vous pouvez voir sur le site. Ce type de méthodologie est comparable à celle qu'utilisent les prestataires qui fournissent les statistiques "footballistiques" que vous pouvez voir sur les écrans ou sur les sites Internet spécialisés en football.
Le baromètre. Il relève d'une méthodologie très différente. Il s'agit d'un modèle mathématique d'analyse. Il a été construit sur la base d'une recueil de toutes les saisons que nous avons structuré et validé depuis 2003. Ce modèle mathématique est mis à jour en permanence et est, par exemple, sensiblement différent pour la Ligue 1 et la Ligue 2.
Le baromètre mesure le "rendement mental" de l'équipe, du collectif. La notion de "rendement mental" est un mix qui prend en compte les éléments classiques du "mental" mais également l'efficacité. Le résultat sportif du match vient donc pondérer le premier niveau dans la mesure où l'objectif est bien l'efficacité sportive. Cependant, une défaite n'implique pas nécessairement un mauvais "rendement mental" pas plus qu'une victoire n'implique nécessairement un bond "rendement mental". Vous verrez sur notre site que nous parlons indifféremment de "rendement mental", de "performance mentale" ou encore de "mental collectif" lorsque nous évoquons les évaluations de notre baromètre.
Ce baromètre nous permet d'établir la courbe d'évolution du mental de chaque équipe et le classement général des équipes sur le plan mental. Ceux qui ont pu suivre notre travail depuis la saison 2007-2008 ont pu apprécier la pertinence de ces évaluations.